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    近日，安康硒源集團黨支部召開黨員大會。會議安排部署2023年度支部黨建工作，傳達安康高新區(qū)2022年非公黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核會會議精神。黨支部書記肖堂林（兼董事長）主持會議并講話，全體黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子參加會議。

會議全面安排部署集團2023年度黨建工作。

黨支部副書記劉茂明傳達安康高新區(qū)2022年非公黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核會會議精神。

集團五大板塊七名黨員簽訂《黨員示范崗“三亮”公開承諾踐諾書》。

根據(jù)年度學(xué)習(xí)計劃安排，黨支部書記肖堂林為全體黨員講《新時代重提“四千”精神的深遠(yuǎn)意義》黨課。

肖書記強調(diào)  高質(zhì)量做好集團2023年度黨建工作必須堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神的總體思路。必須堅守“引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方合法權(quán)益，建設(shè)企業(yè)先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展”職能定位。必須深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，為高質(zhì)量開展黨建工作提供堅強的組織和思想保障。

肖書記指出  集團2023年度黨建工作要著力提升支部自身能力建設(shè)，學(xué)習(xí)和實踐“四千”精神，在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中切實發(fā)揮黨組織和黨員的實質(zhì)作用。

學(xué)習(xí)和實踐“四千”精神，不僅要知內(nèi)容、土壤和內(nèi)涵，核心是受啟發(fā)，關(guān)鍵是工作中遇到困難和阻力時要善于自我對照差距找方法、鼓干勁、干實績。

肖書記要求  全體黨員清楚集團黨支部在全區(qū)97個“非公和兩新”黨組織中具體方陣。要在食品生產(chǎn)、倉儲物流服務(wù)于管理、車輛檢測、樓宇服務(wù)管理、幼兒園保教五大領(lǐng)域扎實開展黨員示范崗創(chuàng)建工作。要在聚焦主責(zé)主業(yè)中開展黨員示范崗創(chuàng)建工作，讓黨組織更有“存在感”，讓黨員更有“自豪感”，讓客戶企業(yè)中的黨員更有“歸屬感”。

肖書記要求  本年度錦園春食品公司、檢測線、幼兒園、集團B區(qū)黨員示范崗各承辦一次主題黨日活動。讓主題黨日活動、學(xué)習(xí)教育、政治體驗、支部聯(lián)建等各項活動實現(xiàn)黨員愿意參加受教育、促進企業(yè)中心工作得實效、職工客戶擁護點贊得好評的目標(biāo)成效。

肖書記要求  要珍惜“最美黨群服務(wù)中心”榮譽面子，精雕細(xì)琢做足里子。按照“地域相鄰、資源相融”的原則，聯(lián)合客戶支部，組建組團式黨建聯(lián)盟，通過“六共六制”機制，即：政治理論共學(xué)、區(qū)域發(fā)展共謀、實踐活動聯(lián)辦、陣地共建共享、工作連比共評、中心工作共促，聯(lián)席會議研討制、聯(lián)盟責(zé)任清單制、重要項目領(lǐng)辦制、主題黨日輪值制、績效質(zhì)量考評制、聯(lián)盟運行保障制，形成激活效應(yīng)、聚集效應(yīng)、互補效應(yīng)，從而塑造具有硒源特色的黨建金字招牌。

會議研究了黨員發(fā)展等事宜。